Experte en management, communication & relations commerciales en ALSACE

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Laurence Perrin

Laurence Perrin, Expert management, communication et relations commerciales, ALSACE

LAURENCE PERRIN

Experte en management, communication & relations commerciales

Bienvenue sur le site de

19-22 mars 2019 (Nice) : Congrès mondial sur la Démarche Appréciative
EVENEMENT -Le prochain congrès mondial sur l’Appreciative Inquiry (démarche appréciative) aura lieu cette année en France. Cet événement réunira des acteurs français et internationaux qui déploient une enquête appréciative depuis 30 ans. Laurence Perrin y participe et aura plaisir à vous y retrouver. Les conférences sont en effet accessibles à tous : DRH, managers, dirigeants, consultants, tous secteurs d’activité confondus.
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Vos forces, vos talents et vos rêves sont les moteurs de votre réussite !
Certains lisent le passé, d’autres tentent de prédire l’avenir… Assurons ensemble le présent en nous appuyant sur votre passé et en rêvant votre avenir ! Vos forces, vos talents et vos rêves réunis sont les moteurs essentiels de votre réussite...
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"La non-violence ne consiste pas à s'abstenir de tout combat réel" (Gandhi)
« La non-violence ne consiste pas à s’abstenir de tout combat réel, face à la méchanceté. Au contraire, je vois dans la non-violence une forme de lutte plus énergique et plus authentique. » En cette fin d’année 2018, j’ai envie de partager avec ces citations extraites du livre « Une année avec Gandhi » (Presses de la Renaissance, 2008).
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Intelligence artificielle : comment le leader va-t-il trouver sa place au sein de l'organisation ?
Pour faire face à la 4ème révolution industrielle, celle de l'intelligence artificielle, le leader efficace devra posséder ces 4 intelligences : intelligence contextuelle, intelligence affective, intelligence inspirée et intelligence physique. Le leader efficace devra être en capacité de toutes les maîtriser.
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Ensemble, révélons et développons les potentiels de votre entreprise
grâce à une méthodologie et des outils adaptés et personnalisés.

MANAGEMENT DES EQUIPES

Retrouvez la motivation de vos collaborateurs, dénouez les conflits, encadrez et organisez efficacement vos équipes. Dans un contexte économique mouvant, complexe et virtuel, visez la performance individuelle et collective.

MANAGEMENT COMMERCIAL

Boostez et maîtrisez collectivement votre performance commerciale, impliquez vos équipes et impulsez la confiance en l’avenir. Des solutions pragmatiques et concrètes vous sont proposées à travers des outils et des techniques reconnues et issues du terrain.

LEADERSHIP BIENVEILLANT ® : LES OUTILS

Découvrez les outils de Laurence Perrin dans la démarche de Leadership Bienveillant ® :

  • Appreciative Inquiry
  • Psychologie positive
  • MBTI ®
  • Communication Non Violente
  • Auto-diagnostic des rôles du manager ®
  • Jeux pédagogiques…

LEADERSHIP BIENVEILLANT ® : LIVRE BLANC

Découvrez notre Livre Blanc :  Couverture du Livre Blanc Leadership bienveillant par Laurence Perrin Obernai, Strasbourg, Alsace et Paris

Leadership Bienveillant ® : Accompagner le changement avec la démarche appréciative et la psychologie positive.

Ce livre blanc propose une synthèse de cette approche ainsi qu’une étude de cas sur la mise en œuvre de la démarche appréciative au sein d’une entreprise.

MANAGEMENT DES EQUIPES

Retrouvez la motivation de vos collaborateurs, dénouez les conflits, encadrez et organisez efficacement vos équipes. Dans un contexte économique mouvant, complexe et virtuel, visez la performance individuelle et collective.

MANAGEMENT COMMERCIAL

Boostez et maîtrisez collectivement votre performance commerciale, impliquez vos équipes et impulsez la confiance en l’avenir. Des solutions pragmatiques et concrètes vous sont proposées à travers des outils et des techniques reconnues et issues du terrain.

forme_1_300_laurence_perrin_experte_management_alsace_france forme_3_300_laurence_perrin_experte_management_alsace_france Qui est Laurence Perrin ?

Certifiée ICPF & PSI, Laurence Perrin est experte en management, communication et relations commerciales.

Diplômée de l’IAE de Strasbourg (Institut d’Administration des Entreprises), Laurence Perrin a travaillé dans les RH et la formation pendant 15 ans. De conseiller à directeur d’un centre de formation en passant par l’entreprise et l’organisme collecteur des fonds de formation, elle possède une vue globale de l’univers de la formation et des RH. Elle a piloté des projets formation et RH auprès d’entreprises alsaciennes où elle a pu développer la maîtrise des enjeux collectifs de la performance et de la compétence.

Consultante indépendante depuis 2004, Laurence Perrin allie RH et commerce pour conseiller et accompagner les entreprises dans le cadre du management de leurs ressources humaines et commerciales.
Son regard emprunt d’empathie et de critique vise la qualité relationnelle et l’amélioration des résultats.

Sa démarche ?

  • Diagnostiquer le fonctionnement de l’entreprise, ses contraintes, ses indicateurs et son organisation
  • Proposer des solutions et des méthodes opérationnelles
  • Former les collaborateurs

Suivez Laurence Perrin sur les réseaux sociaux :

forme_1_300_laurence_perrin_experte_management_alsace_france forme_3_300_laurence_perrin_experte_management_alsace_france Qui est Laurence Perrin ?

Certifiée ICPF & PSI, Laurence Perrin est experte en management, communication et relations commerciales.

Diplômée de l’IAE de Strasbourg (Institut d’Administration des Entreprises), Laurence Perrin a travaillé dans les RH et la formation pendant 15 ans. De conseiller à directeur d’un centre de formation en passant par l’entreprise et l’organisme collecteur des fonds de formation, elle possède une vue globale de l’univers de la formation et des RH. Elle a piloté des projets formation et RH auprès d’entreprises alsaciennes où elle a pu développer la maîtrise des enjeux collectifs de la performance et de la compétence.

Consultante indépendante depuis 2004, Laurence Perrin allie RH et commerce pour conseiller et accompagner les entreprises dans le cadre du management de leurs ressources humaines et commerciales.
Son regard emprunt d’empathie et de critique vise la qualité relationnelle et l’amélioration des résultats.

Sa démarche ?

  • Diagnostiquer le fonctionnement de l’entreprise, ses contraintes, ses indicateurs et son organisation
  • Proposer des solutions et des méthodes opérationnelles
  • Former les collaborateurs

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Une vraie philosophie à votre service !

forme_violette_lise_laurence_perrin_experte_management_alsace_france

Mes valeurs et mon approche

  • L’homme est au centre de la pédagogie et de la réflexion
  • Chacun a en soi des compétences à révéler
  • Le jeu et le plaisir sont les chemins directeurs vers la réussite
  • Un cadre et des références solides sont au coeur du travail d’équipe

forme_violette_lise_laurence_perrin_experte_management_alsace_france

Les objectifs

  • Faire prendre conscience de ses pratiques pour les faire évoluer
  • Provoquer un déclic pour faire grandir l’homme au travail
  • Transmettre un savoir-faire ou un savoir-être pour voir s’épanouir l’homme au travail

forme_violette_lise_laurence_perrin_experte_management_alsace_france

Les bénéfices

  • Des solutions personnalisées et adaptées à vos enjeux
  • Anticiper l’avenir en optimisant les étapes de votre développement et de vos changements
  • Savoir communiquer pour mobiliser vos collaborateurs autour d’un projet commun
  • Prendre du recul pour approfondir votre réflexion et décider de façon juste et appropriée
JE SUIS
  • PASSIONNÉE
  • PRAGMATIQUE
  • BIENVEILLANTE
  • ORGANISÉE
  • DIRECTE
  • IMAGINATIVE

Je cherche à créer un lien positif et constructif entre l’individu et l’organisation. Conjuguer les valeurs de l’un et les objectifs de l’autre… Un défi qui relève d’abord de l’envie et des rêves partagés puis d’actes orchestrés par tous.

Améliorer la façon dont nous communiquons pour élaborer des solutions ensemble est un des vecteurs de la réussite de l’entreprise d’aujourd’hui.

La force du collectif au service du développement de l’individu !

La différence des individus au service de la réussite du collectif !

Une vraie philosophie à votre service !

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Mes valeurs et mon approche

  • L’homme est au centre de la pédagogie et de la réflexion
  • Chacun a en soi des compétences à révéler
  • Le jeu et le plaisir sont les chemins directeurs vers la réussite
  • Un cadre et des références solides sont au coeur du travail d’équipe

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Les objectifs

  • Faire prendre conscience de ses pratiques pour les faire évoluer
  • Provoquer un déclic pour faire grandir l’homme au travail
  • Transmettre un savoir-faire ou un savoir-être pour voir s’épanouir l’homme au travail

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Les bénéfices

  • Des solutions personnalisées et adaptées à vos enjeux
  • Anticiper l’avenir en optimisant les étapes de votre développement et de vos changements
  • Savoir communiquer pour mobiliser vos collaborateurs autour d’un projet commun
  • Prendre du recul pour approfondir votre réflexion et décider de façon juste et appropriée
JE SUIS
  • PASSIONNÉE
  • PRAGMATIQUE
  • BIENVEILLANTE
  • ORGANISÉE
  • IMAGINATIVE

Je cherche à créer un lien positif et constructif entre l’individu et l’organisation. Conjuguer les valeurs de l’un et les objectifs de l’autre… Un défi qui relève d’abord de l’envie et des rêves partagés puis d’actes orchestrés par tous.

Améliorer la façon dont nous communiquons pour élaborer des solutions ensemble est un des vecteurs de la réussite de l’entreprise d’aujourd’hui.

La force du collectif au service du développement de l’individu !

La différence des individus au service de la réussite du collectif !

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19-22 mars 2019 (Nice) : Congrès mondial sur la Démarche Appréciative

WAIC 2019 Nice

EVENEMENT -Le prochain congrès mondial sur l’Appreciative Inquiry (démarche appréciative) aura lieu cette année en France. Cet événement réunira des acteurs français et internationaux qui déploient une enquête appréciative depuis 30 ans. Laurence Perrin y participe et aura plaisir à vous y retrouver. Les conférences sont en effet accessibles à tous : DRH, managers, dirigeants, consultants, tous secteurs d’activité confondus.

Vos forces, vos talents et vos rêves sont les moteurs de votre réussite !

Laurence Perrin, Voeux 2019

Certains lisent le passé, d’autres tentent de prédire l’avenir… Assurons ensemble le présent en nous appuyant sur votre passé et en rêvant votre avenir ! Vos forces, vos talents et vos rêves réunis sont les moteurs essentiels de votre réussite…

« La non-violence ne consiste pas à s’abstenir de tout combat réel » (Gandhi)

gandhi, citation, non-violence

« La non-violence ne consiste pas à s’abstenir de tout combat réel, face à la méchanceté. Au contraire, je vois dans la non-violence une
forme de lutte plus énergique et plus authentique. » En cette fin d’année 2018, j’ai envie de partager avec ces citations extraites du livre « Une année avec Gandhi » (Presses de la Renaissance, 2008).

Intelligence artificielle : comment le leader va-t-il trouver sa place au sein de l’organisation ?

intelligence artificielle

Pour faire face à la 4ème révolution industrielle, celle de l’intelligence artificielle, le leader efficace devra posséder ces 4 intelligences : intelligence contextuelle, intelligence affective, intelligence inspirée et intelligence physique. Le leader efficace devra être en capacité de toutes les maîtriser.

Afterwork du réseau Alumni (20 déc. 2018) : Manager autrement, l’efficacité bienveillante

Conférence Alumni

CONFERENCE – Dans le cadre d’un Afterwork organisé le 20 décembre prochain par le Réseau ALUMNI de l’Université de Strasbourg, Laurence Perrin anime une conférence sur le thème de « La démarche appréciative au service du Leadership bienveillant en entreprise.

Découvrir la psychologie positive, avec Charles Martin Krumm

Découvrir la psychologie positive

LIVRE – La psychologie positive offre une vision plurielle des composants telles que les forces de caractères, les émotions positives, la gratitude, l’optimisme. Charles Martin Krumm nous invite à en découvrir les concepts et les intérêts qu’elle révèle ! Dans ce livre, vous pourrez tester votre niveau d’optimisme ou de gratitude et mesurer vous-même vos tendances, et pourquoi pas, les faire évoluer !

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