Le management à distance est aujourd’hui une évidence pour certaines entreprises. Les équipes sont disséminées sur l’ensemble du globe, le manager a besoin d’asseoir sa légitimité et d’être disponible malgré la distance. Quels sont les besoins des collaborateurs ? Comment faire pour manager à distance ?

ENQUETE – La BNP Paribas et The Boson Project ont publié une grande enquête sur les aspirations des jeunes nés après 1995 : la génération Z.

ENTRETIEN avec Serge Wermelinger, fondateur et dirigeant de FL-Résidences. Il a créé son entreprise de promotion immobilière il y a 10 ans avec la volonté de défendre des valeurs fortes et de les mettre en oeuvre. Son principe : placer l’humain au coeur des priorités, qu’il s’agisse de ses clients ou de ses collaborateurs.

La notion d’engagement au travail permet de compléter celle de la motivation et d’envisager autrement de manager ses équipes. Cet article explique en quelques mots la notion d’engagement d’un salarié à son organisation.

Avant de mettre en place des conditions favorables au développement de la motivation des équipes, les managers doivent d’abord comprendre ce qui motive les être humains dans leur travail.

La rémunération est un sujet récurrent dans la bouche des salariés, surtout s’ils sont mécontents de leur rémunération. On peut se demander si la rémunération, les primes, les commissions, les avantages financiers sont de réels facteurs de motivation pour favoriser la performance des salariés ? Le point pour comprendre le lien entre motivation, engagement des collaborateurs et rémunération.

VIDEO – Interview de Michel Munzenhuter, ancien directeur général de Sew Usocome et ancien directeur de production chez Schaffler France à Haguenau (67). Dans cette interview, Michel Munzenhuter raconte comment est né le concept de Perfambiance à la fin des années 80.

Le bonheur au travail – La joie est l’un des ingrédients du leadership bienveillant ®. Mais comment vivre la joie en entreprise ? Comment l’intégrer dans la pratique managériale ? La joie a-t-elle sa place dans l’entreprise ? Laurence Perrin vous livre quelques pistes de réflexion.

Leadership et management : deux fonctions, deux rôles. Si proches et pourtant différents ! Découvrez les caractéristiques propres à chacun et faites le test pour savoir si vous êtes leader ou manager.

VIDEO – Laurent Ledoux, l’un des pionniers des entreprises libérées, était l’invité de l’interview éco sur France Info, pour évoquer cette nouvelle tendance managériale. Interview.