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VIDEO – Le 1er SOMIT « Sommet des Outils et Méthodes Innovants et Transformants » aura lieu les 5 et 7 mars 2019 sur le web. Le SOMIT, ce sont 8 conférences proposées aux dirigeants et décideurs des PME et des ETI au cours desquelles vous pourrez découvrir des solutions innovantes pour votre entreprise.
EVENEMENT – Le 1er SOMIT « Sommet des Outils et Méthodes Innovants et Transformants » aura lieu les 5 et 7 mars 2019 sur le web. Destiné aux dirigeants et décideurs des PME et des ETI, ce sommet online propose des conférences qui mettent en avant des solutions innovantes pour accompagner les entreprises dans leur développement technologique, stratégique, marketing, managérial, organisationnel et commercial… Laurence Perrin y présentera une conférence sur la démarche appréciative.
Le magazine Investir a publié un numéro spécial Millennials en octobre 2018. 50 patrons et personnalités nous parlent de cette génération Y, qui a grandi avec internet, les réseaux sociaux et les téléphones mobiles et qui aborde le monde de l’entreprise avec un autre regard. En voici quelques extraits.
On pourrait se dire qu’il est légitime et normal d’être heureux. Pourtant, tout le monde ne se sent pas heureux, même lorsque nous avons objectivement toutes les raisons de l’être. Pouvons-nous agir sur notre bonheur ? Pouvons-nous le partager avec les autres ? Le sentiment de bonheur a-t-il un impact sur notre travail ? Dans son livre “Comment augmenter votre bonheur”, Jordi Quoidbach présente le résultat de ses recherches et démontre que nous avons la capacité d’augmenter notre bonheur. Il propose même un programme d’entraînement au bonheur en 4 semaines !
EVENEMENT -Le prochain congrès mondial sur l’Appreciative Inquiry (démarche appréciative) aura lieu cette année en France. Cet événement réunira des acteurs français et internationaux qui déploient une enquête appréciative depuis 30 ans. Laurence Perrin y participe et aura plaisir à vous y retrouver. Les conférences sont en effet accessibles à tous : DRH, managers, dirigeants, consultants, tous secteurs d’activité confondus.
« La non-violence ne consiste pas à s’abstenir de tout combat réel, face à la méchanceté. Au contraire, je vois dans la non-violence une
forme de lutte plus énergique et plus authentique. » En cette fin d’année 2018, j’ai envie de partager avec ces citations extraites du livre « Une année avec Gandhi » (Presses de la Renaissance, 2008).
Pour faire face à la 4ème révolution industrielle, celle de l’intelligence artificielle, le leader efficace devra posséder ces 4 intelligences : intelligence contextuelle, intelligence affective, intelligence inspirée et intelligence physique. Le leader efficace devra être en capacité de toutes les maîtriser.
