Se former au management d’équipe, option « management bienveillant » permet de remotiver vos collaborateurs et de les rendre plus efficaces.

Entretien – Dans le cadre de la CSFC (Chambre Syndicale des Formateurs-Consultants), Laurence Perrin a répondu à une interview du journaliste David Madinier, sur ce qu’est la démarche appréciative et sur les bénéfices que ce nouvel outil d’accompagnement au changement apporte à l’entreprise.

ENTRETIEN – Dans la 1ère partie de l’interview, Philippe Studer a raconté comment sa rencontre avec les peuples premiers l’a amené à transformer sa vision du travail et ses méthodes de management. Après en avoir donné une illustration concrète, il évoque dans ce second volet l’avenir pour faire évoluer cette expérience.

ENTRETIEN – Philippe Studer a fondé EDinstitut, une entreprise spécialisée dans les études marketing. Sa passion : corréler le bien être au travail et satisfaire le client. Sa devise : “Un collaborateur heureux rend un client heureux.” Laurence Perrin l’a rencontré pour écouter son histoire. Interview.

Laurence Perrin lance une chaîne YouTube sur le Leadership bienveillant ®, un concept qu’elle a développé pour accompagner les leaders et les managers.

LIVRE – Philippe Studer, co-fondateur de l’institut d’études Marketing EDinstitut, vient de publier un livre : “Le voyage inversé : de l’entreprise à la tribu”. Par le récit de son voyage autour du monde à la rencontre des peuples premiers, Philippe Studer amène son lecteur à repenser le management : une source d’inspiration pour les managers et les dirigeants qui aspirent à vivre autrement l’entreprise.

VIDEO – Interview de Serge Wermelinger. Il a fondé FL-Résidences, une société de promotion immobilière implantée en Alsace. Dans son interview, il expose sa vision et sa démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) qu’il met en oeuvre depuis 10 ans. Extrait.

Le management à distance est aujourd’hui une évidence pour certaines entreprises. Les équipes sont disséminées sur l’ensemble du globe, le manager a besoin d’asseoir sa légitimité et d’être disponible malgré la distance. Quels sont les besoins des collaborateurs ? Comment faire pour manager à distance ?

ENQUETE – La BNP Paribas et The Boson Project ont publié une grande enquête sur les aspirations des jeunes nés après 1995 : la génération Z.

ENTRETIEN avec Serge Wermelinger, fondateur et dirigeant de FL-Résidences. Il a créé son entreprise de promotion immobilière il y a 10 ans avec la volonté de défendre des valeurs fortes et de les mettre en oeuvre. Son principe : placer l’humain au coeur des priorités, qu’il s’agisse de ses clients ou de ses collaborateurs.