LIVRE – la boîte à outils de la psychologie positive au travail recèle une mine d’outils pratiques et d’exercices. Co-écrit par Béatrice Arnaud, coache certifiée et Eric Mellet, consultant et coach en positive organisations and people (POP)

LIVRE – « L’Appreciative Inquiry : une révolution positive » vient d’être réédité en français. Son auteur, David Cooperrider, est le pionnier de la méthode de conduite du changement, développée au début des années 90. Cette démarche a pour objet de se focaliser sur les éléments positifs et les succès pour bâtir d’autres succès. David Cooperrider propose en premier lieu d’adopter la posture appréciative : il s’agit de poser son regard, avec une claire conscience, sur ce qui est positif.

On pourrait se dire qu’il est légitime et normal d’être heureux. Pourtant, tout le monde ne se sent pas heureux, même lorsque nous avons objectivement toutes les raisons de l’être. Pouvons-nous agir sur notre bonheur ? Pouvons-nous le partager avec les autres ? Le sentiment de bonheur a-t-il un impact sur notre travail ? Dans son livre “Comment augmenter votre bonheur”, Jordi Quoidbach présente le résultat de ses recherches et démontre que nous avons la capacité d’augmenter notre bonheur. Il propose même un programme d’entraînement au bonheur en 4 semaines !

LIVRE – La psychologie positive offre une vision plurielle des composants telles que les forces de caractères, les émotions positives, la gratitude, l’optimisme. Charles Martin Krumm nous invite à en découvrir les concepts et les intérêts qu’elle révèle ! Dans ce livre, vous pourrez tester votre niveau d’optimisme ou de gratitude et mesurer vous-même vos tendances, et pourquoi pas, les faire évoluer !

LIVRE – Nous avons déjà vécu trois révolutions industrielles : l’introduction de la machine à vapeur, l’avènement de l’électricité, les machines à commandes numériques. Et voici maintenant la 4ème révolution industrielle : l’intelligence artificielle ! Cette révolution interroge et menace l’homme dans le monde 4.0. Comment cette nouvelle révolution technologique va-t-elle transformer l’humanité dans sa manière de vivre, de travailler et de faire société ? Dans son livre « La quatrième révolution industrielle, Klaus Schwab propose plusieurs axes de réflexion pour se préparer au monde demain.

LIVRE – “Gagner en leadership ». Dans un court fascicule, pratique et accessible, Bertrand Witte nous apprend à développer notre potentiel de leader. Car, bonne nouvelle, le leadership n’est pas inné, cela s’apprend !

E-BOOK – Développer et travailler vos forces : c’est ce que propose cet ebook gratuit “Le guide des forces” écrit par Bastien Wagener. Son conseil ? Prendre d’abord conscience de ses forces, puis les développer au moyen d’exercices variés. Très pratique, cet e-book recèle une mine d’exercices.

LIVRE – “Le management bienveillant”. Très inspirant et très pratique, l’ouvrage de Philippe Rodet et Yves Desjacques sur le management bienveillant propose une synthèse de la bienveillance associée au management. Une lecture à laquelle j’ai pris beaucoup de plaisir et que j’ai envie de partager.

LIVRE – Philippe Studer, co-fondateur de l’institut d’études Marketing EDinstitut, vient de publier un livre : “Le voyage inversé : de l’entreprise à la tribu”. Par le récit de son voyage autour du monde à la rencontre des peuples premiers, Philippe Studer amène son lecteur à repenser le management : une source d’inspiration pour les managers et les dirigeants qui aspirent à vivre autrement l’entreprise.

LIVRE – Beau, Bien, Bon : la formule magique pour sourire à la vie. Au travers du prisme de l’esthétique, de la qualité d’implication et de la bonté, Elisabeth Grimaud nous propose de regarder notre monde intérieur avec bienveillance. En faisant référence à la science, elle étaye le triptyque du beau, bien, bon sur des preuves validées en neurosciences et en psychologie positive.