Experte en Leadership Bienveillant et en Démarche Appréciative

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L’EQ-i : Je suis certifiée sur l’outil de mesure de l’intelligence émotionnelle !

L’outil EQ-i sur l’intelligence émotionnelle au service du Leadership Bienveillant

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Leadership Bienveillant & Démarche Appréciative : la Responsabilité Sociale des Entreprises RSE

Mobiliser l’ensemble des collaborateurs, mettre en avant des valeurs sociétales et contribuer au sens commun sont les clés de la réussite d’une entreprise face aux changements d’aujourd’hui.

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Les interviews d’Aurore « ​ Une pratique de terrain associée à la dimension académique de Laurence Perrin » par Florence LEOSZEWSKI

Un extrait de l’interview d’Aurore dans le cadre de mon accompagnement en tant que conférencière sur le thème du Leadership Bienveillant & Démarche Appréciative.

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Leadership Bienveillant & Démarche Appréciative et Coronavirus : Comment envisager le retour des équipes en entreprise ?

Le Coronavirus remet en cause nos façons de travailler, nos schémas mentaux, notre relation au monde. Aussi petit soit-il, il vient toucher ce que nous pensions avoir de plus précieux : notre économie. Maintenant qu’elle est à mal, comment nous mobiliser tous ensemble pour nous reconstruire ? Et comment chacun, aussi petit soit-il, peut y jouer son rôle dans le collectif ?

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Leadership bienveillant et démarche appréciative : la clé de l’innovation pour les PME

Prenons l’exemple de l’entreprise vosgienne Garnier-Thiébaut… En grande difficulté il y a 20 ans, face à un secteur en souffrance, l’entreprise a su rapidement miser sur l’innovation et le renouvellement en se positionnant sur le marché haut de gamme du linge de maison grand public et de l’hôtellerie-restauration. 

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Leadership bienveillant et démarche appréciative : la clé de la performance pour les PME

Mobiliser l’ensemble des collaborateurs, avoir confiance en l’avenir et partager les bienfaits d’une transformation positive sont les clés de la réussite d’une entreprise face aux changements d’aujourd’hui tout en prenant en compte les collaborateurs en créant du lien social, en développant l’autonomie et les compétences.

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La démarche appréciative en 5 étapes

Démarche appréciative, 5 étapes

La démarche appréciative (appreciative inquiry) est une méthode souple et efficace pour accompagner vos équipes à être plus productives, motivées et collaboratives. Découvrez les 5 étapes-clés pour mettre en oeuvre cette démarche managériale et conduire vos collaborateurs à la performance.

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