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Leadership et management : Etes-vous plutôt leader ou plutôt manager ?

Leadership et management

Leadership et management : deux fonctions, deux rôles. Si proches et pourtant différents ! Découvrez les caractéristiques propres à chacun et faites le test pour savoir si vous êtes leader ou manager.

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Entreprise libérée et démarche appréciative : les nouvelles tendances du management

Entreprise libérée et démarche appréciative

Les concepts d’entreprise libérée et de démarche appréciative ouvrent des portes aux managers qui souhaitent mettre en œuvre de nouvelles pratiques de management et faire évoluer les mentalités dans leur organisation, tout en respectant l’environnement dans lequel ils se trouvent. Cet article décrypte les notions-clés d’entreprise libérée et de démarche appréciative, puis montre en quoi elles sont complémentaires.

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L’expérience optimale ou comment motiver une équipe

Comment motiver une équipe, expérience optimale

VIDEO – Vous êtes manager et vous cherchez des moyens pour motiver vos collaborateurs afin qu’ils réalisent leurs objectifs et qu’ils soient plus performants. Je vous invite à découvrir une vidéo inspirante qui vous donnera des clés pour comprendre un peu mieux le fonctionnement de l’homme… et de vos collaborateurs.

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Alice Herz-Sommer : Un exemple de gratitude et d’optimisme

Alice Herz-Sommer

VIDEO – Interview avec Alice Herz-Sommer, survivante de l’holocauste, qui incarne la sagesse au quotidien. Dans son interview filmée en 2012, alors âgée de 108 ans, elle nous livre un magnifique exemple de gratitude et d’optimisme.

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La gratitude et ses effets selon Rebecca Shankland

Gratitude en entreprise
La gratitude est l'un des fondements de la psychologie positive. Émotion agréable ou moteur de bien être ? Rebecca Shankland nous démontre les avantages de la gratitude tant dans la sphère privée que professionnelle. La gratitude se différencie de la politesse. C'est plutôt la capacité à reconnaître une émotion liée à la surprise, la joie, l’émerveillement et un sentiment de connexion aux autres. Éprouver de la gratitude permet de favoriser des comportements altruistes nécessaires aux organisations. La gratitude a un effet …
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L’homme et les nouvelles technologies : les enjeux de l’humain et de demain !

Vidéo Jacques Attali Demainle monde
Jacques Attali, écrivain et économiste, a assisté à une table ronde sur les bouleversements sociétaux et technologiques concernant les enjeux de demain. Pour Jacques Attali, il y a deux mouvements dans l’humanité aujourd’hui qui ont une incidence sur son évolution : L’homme redevient nomade et les nouvelles technologies sont à son service L’homme souhaite devenir immortel et la notion du temps et du bon temps est recherché L’homme, avec les nouvelles technologies, va libérer du temps pour vivre du bon temps …
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Gaston Lagaffe, une icône de la vie au travail !

Vidéo Isabelle Barth
Dans cette vidéo, Isabelle Barth décrypte la figure héroïque du monde de l'entreprise : Gaston Lagaffe. Depuis 60 ans, Gaston Lagaffe est une icône de la vie au travail. Il s’habille cool : look des geeks Il concilie la vie privée et vie professionnelle Il est innovant dans les méthodes de bien-être au travail Il adapte les horaires de travail à son mode de vie Il n’y a aucune porte dans son environnement Il est résilient Il incarne l’imperfection Il est …
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La résilience de compassion organisationnelle : faire face à une crise en entreprise ?

Compassion - Résilience - Gestion de crise en entreprise
La compassion : éviter aux autres la douleur et le mal La compassion est l'étape supérieure à la sympathie : désir réel et durable de faire tout ce qui est en notre pouvoir pour alléger les souffrances des autres individus. Dans la compassion, je suis un être d'émotion avec l'autre et je suis en parfaite connaissance de moi-même avec autrui. La compassion est le désir d'éviter aux autres la douleur et le mal. La bienveillance veut apporter le bonheur et …
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Le management du bien-être : exemples d’entreprises danoises…

Management du bien-être - Bien-être au travail
LU DANS LA PRESSE - Le bien-être au travail pour les Danois. Selon un article paru dans Les Echos (27/01/2017), 45 % des salariés danois se déclarent être heureux au travail, soit un salarié sur deux ! De quoi faire rêver les entreprises françaises... L'article des Echos décrit le management des entreprises danoises comme un modèle de management du bien-être. En voici trois exemples. Leur recette porte essentiellement sur deux points : construire un projet commun, mobiliser les salariés sur ce …
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La génération Z et le concept de l’entreprise libérée en 2017 !

Vidéo La génération Z

La génération Z fait sont entrée dans l’entreprise. Le modèle de l’entreprise libérée peut leur correspondre. Elodie Gentina nous les décrit et nous donne les clefs de cette future relation professionnelle. Cliquez sur le lien suivant : Voir la vidéo Enseignant chercheur à SKEMA Business School. Titulaire d’un doctorat sur les spécificités de comportements de consommation de la génération Z, Elodie Gentina a écrit de nombreux articles de recherche et de presse, en France et à l’étranger, sur cette nouvelle génération. …

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