L’implication et l’engagement de tous les acteurs de l’équipe

Fabien Sarraillon de l’entreprise Constellium France témoigne

La démarche appréciative au service de l’engagement de l’équipe !

Impliquer tous les membres de l’équipe est le rôle essentiel du manager.

Le faire et réussir sont les souhaits de Fabien, responsable dub service sécurité,environnement et santé. Il croit au potentiel des membres de son équipe et il aime s’attarder sur leurs forces et leurs réussites.

La démarche appréciative est donc pour lui une évidence.

Faire évoluer les projets et impliquer chacun dans les décisions et la mise en oeuvre ont été les leviers de la réussite de la démarche appréciative.

Laurence Perrin, spécialisée dans le leadership bienveillant et la démarche appréciative

Depuis quelques années, elle s’est spécialisée dans la démarche appréciative. Suite à l’obtention de son diplôme en psychologie positive à l’Université de Metz, elle a publié un livre blanc intitulé « Leadership bienveillant : accompagner le changement avec la démarche appréciative et la psychologie positive » (2018). Elle poursuit ses investigations dans ce domaine pour démontrer de façon scientifique les effets de la démarche appréciative, et de façon concrète, elle accompagne les entreprises à la mise en œuvre de cette démarche.

Elle propose des conférences inspirantes sur le thème du leadership et de l’accompagnement au changement avec la démarche appréciative.

Il partage avec vous son expérience !