Experte en Leadership Bienveillant et en Démarche Appréciative

Conférences et accompagnement • 06 81 67 33 47

L’émission polychrome « s’épanouir au travail » sur la fresque du climat et les enjeux climatiques !

L’émission polychrome sur la fresque du climat

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L’émission polychrome « s’épanouir au travail » sur la santé mentale avec Dominique Gentilhomme et Géraldine Moras

L’émission polychrome sur la santé mentale

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L’émission polychrome « s’épanouir au travail » sur la RSE avec Lionel Hestin

L’émission polychrome sur la RSE

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L’émission polychrome « s’épanouir au travail » sur l’éthique en entreprise avec Stéphane Witz

L’émission polychrome sur l’éthique au travail

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Les relations interpersonnelles sont un atout dans la posture de leadership bienveillant !

Il y a 4 orientations des relations interpersonnelles : l’influence, l’aisance relationnelle, l’intelligence relationnelle et le leadership d’équipe. C’est un atour considérable pour un manager d’apprendre à prendre conscience et développer ses propres orientations pour se sentir serein et adapté aux situations qu’il traverse.

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Conférence sur le Leadership Bienveillant au Cref à Colmar le 14 mai, organisée par Groupama

Conférence sur le leadership bienveillant le 14 mai au Cref à Colmar 18h30

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Fermer les volets !

Les 6 dimensions du leader bienveillant – les cahiers à télécharger

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Les soft skills, le point d’ancrage des managers dans le Leadership Bienveillant !

Les compétences relationnelles sont fondamentales pour un manager. Elles sont le pont qui les relient aux autres et permettent de créer des liens de qualité avec ses collaborateurs.

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