Experte en management, communication & relations commerciales en ALSACE

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Conférence Joël de Rosnay en janvier 2016 : Voyage vers le futur, mon entreprise en 2030

Conférencier de renom, Joël de Rosnay décrit l’entreprise en 2030. Il identifie 5 ruptures qui vont avoir un impact sur notre façon de vivre l’entreprise :

Fin d’internet : éco système numérique relie tout ensemble
Production décentralisée d’énergie : distribution d’énergie de façon démographique
Industrie 2.0 : TPE et PME fédérées entre elles avec des grandes entreprises
Mariage du numérique et de la biologie : santé préventive
Ere de la communication vers l’ére de la symbiose : interaction entre le corps, le bureau, l’entreprise et l’éco système numérique. Alliance de plusieurs sciences : biologique, matériel, l’électronique et numérique : NBIC nano technologies, bio technologies, info technologies , sciences cognitives

Pour lui, l’Homme devient augmenté avec les technologies actuelles : ubiquité, orientation… il y a une symbiose entre le corps, le travail et l’environnement prévue en 2030.

Le modèle d’entreprises en 2030 ?

– Distrubteurs : croissances d’entreprises fortes et rapides (l’Uberisation)
– Transformation en plateforme : inversion du modèle classique : les usagers contribuent à créer de la valeur ajoutée exemple RB &b

Les stratégies pour réussir ?
– Culture du numérique : nouvelle fonction « directeur de l’intégration numérique » moocs, spocs (cours spécifiques des entreprises) ; intégration de tous les éléments numériques avec le client

La structure d’une entreprise en 2030 ?

– Rapport de force vers un rapport transversal : basé sur les échanges et les informations sur les flux = pouvoir latéral

Le management d’une entreprise en 2030 ?
– Nombre de travailleurs indépendants : fin d’un salariat ? auto entreprenariat et travail en réseau. L’entreprise devient une coopérative d’indépendants
– Manager augmenté des technologies du numérique le sera par les équipes organisées en réseau
– Qualités du manager fondées sur d’autres valeurs : savoir-faire managérial, charisme, vision à long terme, valeurs empathie, altruisme, écoute des personnes et la confiance
– L’équilibre entre hommes et femmes à 50 % dans les codirs (vision systémique, créative…)

Promouvoir le lien et la relation humaine est le point d’entrée de cette nouvelle génération d’entreprise !

Je terminerai par son appellation de l’homme de demain : l’homme symbiotique !

Une vidéo à regarder absolument ! riches d’exemples et prospective…

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