Jean PAGES, de l’institut Institut de Formation et de Recherche sur l’application de la Démarche Appréciative dans les organisations, IFAI, développe la démarche appréciative sur le territoire français depuis plus d’une dizaine d’années.
Cette démarche s’appuie sur la psychologie positive et la sociologie des entreprises. Basée sur les forces de vie de l’individu, elle a pour but d’aider à trouver des solutions.
La méthodologie :
– Poser des questions positives : ce qui a marché !
– Connecter aux émotions agréables les réussites
– Projeter l’avenir sur ces réussites
– Mettre en place des actions concrètes
Le tout en favorisant la cohésion et le respect mutuel des équipes.
Le point clef est bien d’identifier les réussites pour en faire émerger l’énergie vitale et donc l’élan à réaliser, à se réaliser.
Plus qu’une méthode, la démarche appréciative est une posture !
A consommer sans modération… !
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