La démarche appréciative au sein du GHT du Nord Pas-de-Calais
Archives de la catégorie : Témoignage d’entreprise
La démarche appréciative au sein de l’EPSM de Lille Métropole
L’implication et l’engagement de tous les acteurs de l’équipe
L’efficacité d’une formation sur mesure, basée sur l’écoute et la confiance
Girard-Sudron, « créateur de lumière depuis 1984 », est une PME spécialisée dans l’éclairage décoratif. Pour faire face à un déficit de communication au sein de son entreprise, Marc Defosse, PDG de Girard-Sudron, a proposé à huit de ses salariés la formation intitulée « Efficacité managériale par la communication. »
Cinq acteurs, cinq évolutions positives pour l’entreprise et ses salariés
Témoignage LK Tours Voyages : Formation sur la gestion de conflits
Suite à la formation sur la gestion de conflits organisée durant l’année 2015, les collaborateurs LK Tours Voyages nous racontent leur expérience: « La formation Gestion de conflits m’a permis de mieux comprendre la posture à adopter face à des situations complexes ou conflictuelles. J’ai apprécié le rythme et le format de celle-ci ainsi que l’accompagnement de Laurence lors de cette journée. » Valérie, Responsable réseaux LK Tours Voyages « Grâce à cette formation, j’arrive à prendre de la distance lors d’un conflit …
Témoignage de Mr Pereira, Directeur Général de Profil du Futur SAS
« La mission de Laurence Perrin n’était pas simple : trouver, dans le fonctionnement d’une équipe de commerciaux sédentaires au caractère affirmé, ce grain de sable qui les empêchait d’avancer tous ensemble, et initier ce début d’élan de cohésion nécessaire à un bon fonctionnement en esprit d’équipe. J’ai été agréablement surpris par les premières conclusions de Laurence, qui a très vite compris les spécificités de chacun, et l’importance à régler rapidement le problème. Les résultats obtenus sont sans équivoque, Laurence a …
Monsieur Brunet, Directeur Général de la société Eckardt s’exprime…
« Je tenais à vous dire que les cadres ont beaucoup apprécié ces deux journées de formation. Les feed back cette semaine sont à l’unanimité positifs. Cette formation leur a aussi apporté calme et sérénité, en plus de la réflexion sur l’équipe et les valeurs. Rentrer le soir et reprendre le boulot le vendredi matin a même été difficile pour certains tel était le changement. Les cadres sont motivés, les groupes ont progressé. L’accueil, la convivialité et les lieux étaient très …
