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L’efficacité d’une formation sur mesure, basée sur l’écoute et la confiance

Girard-Sudron

Girard-Sudron, « créateur de lumière depuis 1984 », est une PME spécialisée dans l’éclairage décoratif. Pour faire face à un déficit de communication au sein de son entreprise, Marc Defosse, PDG de Girard-Sudron, a proposé à huit de ses salariés la formation intitulée « Efficacité managériale par la communication. »

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Cinq acteurs, cinq évolutions positives pour l’entreprise et ses salariés

AGC - Formation managériale

Une équipe de terrain de la société AGC Verres industriels SA, spécialisée dans la transformation du verre plat, a suivi la formation managériale de Laurence Perrin.
Jean Maushart, Général Manager, nous livre son retour d’expérience.

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Témoignage LK Tours Voyages : Formation sur la gestion de conflits

Suite à la formation sur la gestion de conflits organisée durant l’année 2015, les collaborateurs LK Tours Voyages nous racontent leur expérience: « La formation Gestion de conflits m’a permis de mieux comprendre la posture à adopter face à des situations complexes ou conflictuelles. J’ai apprécié le rythme et le format de celle-ci ainsi que l’accompagnement de Laurence lors de cette journée. » Valérie, Responsable réseaux LK Tours Voyages « Grâce à cette formation, j’arrive à prendre de la distance lors d’un conflit …

Témoignage de Mr Pereira, Directeur Général de Profil du Futur SAS

« La mission de Laurence Perrin n’était pas simple : trouver, dans le fonctionnement d’une équipe de commerciaux sédentaires au caractère affirmé, ce grain de sable qui les empêchait d’avancer tous ensemble, et initier ce début d’élan de cohésion nécessaire à un bon fonctionnement en esprit d’équipe. J’ai été agréablement surpris par les premières conclusions de Laurence, qui a très vite compris les spécificités de chacun, et l’importance à régler rapidement le problème. Les résultats obtenus sont sans équivoque, Laurence a …

Monsieur Brunet, Directeur Général de la société Eckardt s’exprime…

« Je tenais à vous dire que les cadres ont beaucoup apprécié ces deux journées de formation. Les feed back cette semaine sont à l’unanimité positifs. Cette formation leur a aussi apporté calme et sérénité, en plus de la réflexion sur l’équipe et les valeurs. Rentrer le soir et reprendre le boulot le vendredi matin a même été difficile pour certains tel était le changement. Les cadres sont motivés, les groupes ont progressé. L’accueil, la convivialité et les lieux étaient très …