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Est-ce que le bien-être des collaborateurs
se mesure en entreprise ?
En tant que chroniqueuse de l’émission polychrome « s’épanouir au travail », j’ai le plaisir d’interviewer Anne Yvonne Diebold, avocate spécialisée en droit des sociétés du cabinet conseil Athéna.
Le baromètre social mesure le bien-être des collaborateurs et le climat social. Un baromètre positif impacte directement la valorisation d’une entreprise.
Cela requiert de la part du chef d’entreprise de la volonté et du pragmatisme. S’astreindre à faire ce qui est dit !
Mais comment rendre ses collaborateurs heureux et surtout comment mesurer l’impact de leur bien-être dans l’entreprise ?
Y-a-t-il des indicateurs ?
Quels sont-ils ?
Anne Yvonne Diebold, avocate spécialisée en droit des sociétés du cabinet conseil Athéna nous éclaire sur l’impact et les moyens d’évaluer le bien-être au service des collaborateurs et du chef d’entreprise.
Venez écouter l’émission sur RCF !
Polychrome, pour s’épanouir au travail | RCF Alsace
https://www.rcf.fr/bien-etre-et-psychologie/polychrome-pour-sepanouir-au-travail?episode=541989
Laurence Perrin, spécialisée dans le leadership bienveillant et la démarche appréciative
Depuis quelques années, elle s’est spécialisée dans la démarche appréciative. Suite à l’obtention de son diplôme en psychologie positive à l’Université de Metz, elle a publié un livre blanc intitulé « Leadership bienveillant : accompagner le changement avec la démarche appréciative et la psychologie positive » (2018). Elle propose un livre sur le leadership bienveillant, paru en avril 2023, qui décrit les 6 dimensions d’un leader bienveillant.
Elle propose des conférences inspirantes sur le thème du leadership et de l’accompagnement au changement avec la démarche appréciative.
L’émission polychrome sur la mesure du bien-être des collaborateurs en entreprise
Infos complémentaires sur la chaîne du Leadership Bienveillant

Formation managériale
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