LIVRE BLANC – Laurence Perrin : Le leadership bienveillant ®
Leadership bienveillant : Accompagner le changement avec la démarche appréciative et la psychologie positive.
Ma posture de consultant en entreprise m’amène à chercher des outils qui permettent d’aider les collaborateurs à évoluer et grandir dans leur fonction managériale.
C’est à ces fins que j’ai développé une réflexion sur le recours à la démarche appréciative et à la psychologie positive pour un leadership bienveillant ®.
Tendre vers l’excellence, créer des perspectives nouvelles pour construire le collectif en s’appuyant sur une vison résolument optimiste et positive en entreprise sont les objectifs de la démarche appréciative.
Cet e-book propose une synthèse de cette approche ainsi qu’une étude de cas sur la mise en œuvre de la démarche appréciative et l’utilisation de la psychologie positive au sein d’une entreprise.
A qui s’adresse ce livre blanc ?
Ce livre s’adresse aux dirigeants, directeurs, managers, cadres, DRH, responsables de formation qui souhaitent :
- Traiter des dysfonctionnements ou des problématiques de leurs équipes, de leur production… sous l’angle des forces, des réussites et des réalisations accomplies,
- Insuffler une dynamique de changement,
- Mobiliser leurs équipes au travers d’un projet motivant,
- Impulser une dynamique positive.
Ce livre blanc permet de :
- Comprendre la méthode appréciative,
- Connaître les piliers forts de la démarche appréciative,
- Prendre conscience d’un avenir possible et d’une mobilisation des équipes,
- Espérer l’ouverture d’une situation qui semble fermée,
- Confronter la pratique et la science.
