Isaac Getz, universitaire, Professeur et conférencier à ESCP Europe, est le promoteur de l’entreprise libérée.
Isaac Getz, Brian M.Carney, Liberté & Cie, Editions Fayard
Loin de remettre en cause les premiers besoins que Maslow a identifié, Isaac Getz met en avant 3 besoins fondamentaux plus forts et plus universels :
– Besoin de respect, de reconnaissance
– Besoin de développement personnel
– Besoin d’auto-direction
Ces trois besoins semblent être ceux guidant le salarié dans sa satisfaction au travail. L’entreprise libérée tient compte de ses 3 besoins mais nécessite 3 à 10 ans pour intégrer la mentalité et les comportements attendus.
Les quelques entreprises connues et pratiquant le management de l’entreprise libérée :
Gortex , harley davidson, sol (finlande), Favi (pycardie)
Une vidéo intéressante à partager :
