Nous vous invitons à visionner cette vidéo de Christophe de Cusumano, de HEC-ULg
Une vidéo très intéressante, qui permet de comprendre rapidement les caractéristiques de la génération Z, les adolescents d’aujourd’hui.
La génération Z ou 3 C (créer, collaborer, communiquer) est le prolongement de la génération Y certes, mais avec la force tranquille et la légitimité forte quant à l’utilisation d’internet et la connectivité permanente.
Etre connecté est inscrit dans leur vie. Ils n’ont rien connu d’autre !
Utiliser internet est appris au collège par leurs professeurs. Quoi de plus légitime !
Une génération pleine de ressort et d’intérêt : indépendants, créateurs d’entreprise, ils maîtrisent l’équilibre entre le monde virtuel d’internet et le réel.
L’environnement managérial est donc nécessairement dans le besoin de se remettre en cause et repenser son approche dans la dimension hiérarchique et organisationnelle du travail.
Une génération pleine d’espoir pour nous les managers d’aujourd’hui !
Ce sont eux qui vont nous apprendre à trouver l’équilibre entre le virtuel et le réel, à utiliser les technologies actuelles de façon fluide et pourquoi pas à collaborer…
La délégation est plus que jamais un enjeu managérial : plus que les enrichir cela permettra de les fidéliser !
