Dans cet article, nous pouvons noter la volonté de reconnaître le burn out comme une maladie professionnelle, cependant, le gouvernement peine à avancer sur le sujet.
Un rapport rédigé par l’Anact en juin 2014 a pour vocation d’interpeller le gouvernement et permettre de préconiser des actions à mettre en place.
Un appel à une trentaine de députés pour classer le burn out en maladie professionnelle est lancé.
Mais, comment diagnostiquer le burn out ? classé comme maladie professionnelle, peux-t’on certifier qu’il n’y aura pas de dérapages d’un côté du patronat comme des salariés ?
Reste à attendre la suite…
Source : DNA, article du 19/03/2015
