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Conférences et accompagnement • 06 81 67 33 47

Synthèse de la conférence  » l’alliage YXBoomer, une solution solide pour l’entreprise ? »

Conférence Génération Y

Au cours de cette conférence-atelier, une vingtaine de participants ont mené leur réflexion en trois temps sur la thématique des jeunes Y. Chaque groupe a été composé d’1/3 de représentants des catégories générationnelles. Cette composition des groupes a permis de confronter les points de vue et vécu de chacun. Les axes majeurs qui en ressortent portent essentiellement sur : – le besoin de faire évoluer le point de vue des générations X et Boomers sur la jeune génération – le …

Bibliographie

Voici la bibliographie sur laquelle j’appuie mes réflexions : – Manager la génération Y, 2011, M. Desplats et f. Pinaud aux éditions Dunod – Dénouer les conflits par la communication non violente, 2006, M.B. Rosenberg aux éditions Jouvence – La net génération dans l’entreprise, 2011, Serge Panczuk aux éditions De Boeck – Le Monde hors série « l’atlas des mondialisations« , 2010-2011    

Certification au MBTI niveau II

  Le MBTI niveau II, un éclaircissement des quatre dimensions Praticienne en MBTI depuis quelques années, j’ai souhaité tout naturellement approfondir mes connaissances sur le sujet. J’ai pu découvrir lors de la formation au MBTI de niveau II les différentes facettes de chacune des dimensions du MBTI de niveau I. Je suis conquise par la simplicité et la réponse juste et adéquate de cet outil. Le MBTI II est la continuité du niveau I. Il fournit les détails sur la …

Certification au MBTI niveau I

  Le MBTI, un outil de gestion des hommes Agréée depuis presque 4 ans au MBTI niveau I, j’ai développé au sein des équipes managériales une compréhension du mode humain. Lecture de la personnalité proposée par Carl Gustave Jung, elle fait apparaître très concrètement une connaissance et une tolérance du genre humain. Elle s’utilise tant au niveau du management, de la cohésion d’équipe que de la gestion des conflits. Outil très utilisé en entreprise, un questionnaire permet dans un premier …

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