Experte en Leadership Bienveillant et en Démarche Appréciative

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L’auto-diagnostic du manager de proximité

Un auto-diagnostic des rôles du manager® Quelles sont les forces et les faiblesses d’un manager ? quels sont ses rôles ? quels sont ses outils ? quelles sont ses orientations et développement ? comment peut-il se projeter ? Pour toutes ces questions, Hélène Picot et moi-même avons communément réfléchi et mis au point un auto-diagnostic des rôles du manager®. Ce partenariat vous permet de bénéficier de nos expériences respectives. Notre force est d’associer nos deux générations et ainsi vous proposer …

La facilitation graphique et le mind mapping : le développement de la culture visuelle en entreprise !

La pensée visuelle est une discipline, presqu’une philosophie, une synthèse : le Visual Mapping. Ce sont de nouveaux outils d’expression visuelle qui font leur entrée dans l’entreprise et les milieux académiques. Le mind mapping est une technique pour trouver de nouvelles idées (brainstorming), créer des listes, concevoir un projet, préparer une intervention orale, réfléchir à la structure d’un site web… Le mindmapping a été l’une des premières disciplines – avec le concept mapping – à remettre la pensée visuelle au …

Un outil de gestion des conflits : le TKI

Cet outil permet d’améliorer sa capacité à gérer les conflits de manière efficace, inspiré du modèle Blake et Mouton (1964), Kenneth et Kilmann ont affiné les styles. Il existe 2 dimensions fondamentales de base du comportement en cas de conflit : – la détermination : degré avec lequel nous essayons de répondre à nos préoccupations – la coopération : degré avec lequel nous essayons de satisfaire les préoccupations de l’autre En fonction du comportement donné, il est possible de : …

La communication non violente de Rosenberg

La communication non violente de M.B. ROSENBERG Marshall B. Rosenberg est un psychologue clinicien. Il propose une approche pour résoudre les différends tant au niveau personnel qu’au niveau professionnel. Cet outil, la CNV, permet de transformer nos relations en favorisant la bienveillance et la sortie des conflits dans le respect mutuel. Communication non violente, communication empathique, communication bienveillante sont les termes employés pour définir son approche. En 4 étapes, elle jalonne le parcours par un constat factuel et l’exploration de …

Ennéagramme

L’ennéagramme, un outil complémentaire de lecture de la personnalité Abraham Maslow et Carl Gustave Jung sondent les limites de la conscience de l’homme. De l’un, la théorie de la motivation et des besoins de l’homme au travail, de l’autre la théorie des types psychologiques à travers l’outil MBTI vont devenir des références dans le monde du management. Grille de lecture de la personnalité, l’ennéagramme est une clef d’entrée complémentaire dans mon travail de compréhension du genre humain. Développée par Claudio …

Les jeux au service de la pédagogie

Les jeux pédagogiques, des outils ludiques de formation pour adultes Le jeu est un formidable outil pédagogique. Il combine le plaisir d’apprendre et l’intérêt d’un sujet. Il incite à participer activement à l’apprentissage. Le nécessaire équilibre entre jouabilité du jeu (les règles) et réalisme (le quotidien de l’apprenant) est un compromis permettant de valoriser le plaisir du jeu et l’intérêt pédagogique. Le principe des jeux-cadres de Mr Thiagarajan est expliqué par Bruno Hourst : « les jeux comportent deux blocs …