Les jeux pédagogiques, des outils ludiques de formation pour adultes
Le jeu est un formidable outil pédagogique. Il combine le plaisir d’apprendre et l’intérêt d’un sujet. Il incite à participer activement à l’apprentissage. Le nécessaire équilibre entre jouabilité du jeu (les règles) et réalisme (le quotidien de l’apprenant) est un compromis permettant de valoriser le plaisir du jeu et l’intérêt pédagogique.
Le principe des jeux-cadres de Mr Thiagarajan est expliqué par Bruno Hourst : « les jeux comportent deux blocs bien distincts : le contenu du jeu (l’idée du jeu) et les procédures pour jouer (les règles). Le concept de jeu-cadre, au départ, est de considérer le jeu comme une structure vide pouvant être remplie de différents contenus, permettant ainsi de l’adapter à de très nombreuses circonstances d’apprentissage, de réflexion, de recherche d’idées
, de simulation, etc.».
En s’appuyant sur le principe des jeux-cadres, Lp conseil a créé des jeux au service de son approche pédagogique adaptés à la problématique de l’entreprise et au sujet ou du management ou du commerce.
Ces jeux sont :
Test et auto diagnostics, Entrainements situationnels, Jeux pédagogiques, Ice breakers, de cartes, …
_ Selon les situations rencontrées, nous proposons une pédagogie personnalisée.
