La génération Z fait sont entrée dans l’entreprise. Le modèle de l’entreprise libérée peut leur correspondre. Elodie Gentina nous les décrit et nous donne les clefs de cette future relation professionnelle. Cliquez sur le lien suivant :
Enseignant chercheur à SKEMA Business School. Titulaire d’un doctorat sur les spécificités de comportements de consommation de la génération Z, Elodie Gentina a écrit de nombreux articles de recherche et de presse, en France et à l’étranger, sur cette nouvelle génération. Elle est auteur de l’ouvrage « Marketing et Génération Z » (Edition Dunod). Experte Apm auprès de dirigeants d’entreprise, Elodie Gentina s’intéresse aux enjeux de management de cette nouvelle génération. https://www.dunod.com/livres-elodie-gentina
Dans cette vidéo, Elodie Gentina décrit l’étude faite auprès de 2200 jeunes Z sur leurs perceptions de l’entreprise. Deux idées clefs en ressortent :
49 % des jeunes considèrent le concept de l’entreprise libérée intéressant. Cependant, ils considèrent les niveaux hiérarchiques importants à conserver et maintenir. Le statut de mentor dans le cadre de leur rapport hiérarchique leur semble adapté.
40 % des jeunes manifestent le besoin d’un feedback et d’un encadrement managérial même si le digital peut permettre de communiquer facilement. Le contact réel constitue pour eux une vraie valeur ajoutée dans le lien managérial.
Elle préconise de favoriser la complémentarité entre les générations X Y et la dernière Z : l’objectif est que chaque génération s’appuie sur ses forces et les partagent avec la génération suivante. Les notions de bien-être au travail et d’équilibre vie personnelle et personnelle sont prépondérantes à cette nouvelle génération.
Dans le prochain livre d’Elodie Gentina et Marie-Eve Delecluze » la génération Z, portrait sociétal et managérial » aux éditions Dunod, fin 2017, nous pourrons comprendre leurs attentes : bien-être, liberté, équilibre et rapports hiérarchiques sains.
Que de bonnes nouvelles et de belles relations en devenir. Alors, bienvenus aux Z ! nous vous attendons afin de co-construire ensemble des équipes solides et compétentes.
