L’objectif du Campus est le partage de connaissance entre dirigeants de façon simple et efficace permettant les échanges entre décideurs .
Les sujets abordés concernent l’ensemble des domaines d’expertise nécessaire au pilotage d’une entreprise localement et à l’international.
Le Campus est une plateforme en ligne qui permet de bénéficier de conférences pour dirigeants assurées par des dirigeants.
L’ambition de la Masterclass en Leadership Bienveillant & Démarche Appréciative
Partager avec les leaders et les managers de l’entreprise sur la façon de mieux travailler tous ensemble en combinant le besoin de performance et les moyens d’accompagner les équipes pour y parvenir !
Le constat
Les changements technologiques sont majeurs aujourd’hui. Nanotechnologies, Biotechnologies, informatique et sciences cognitives sont l’avenir de notre civilisation. Tous les pans sont touchés : la santé, la vie quotidienne, le sport, l’éducation, la vie de l’entreprise… Intégrer ces technologies dans le concept de sa relation client, du produit, de la technique est indispensable aux entreprises.
Les hommes et femmes s’interrogent sur leur capacité à les intégrer dans leur quotidien. Faire preuve d’optimisme et de bienveillance sont les préceptes de la performance de l’entreprise. Accompagner les collaborateurs à adopter ces nouvelles façons de travailler est le b.a.-ba d’un management averti et bienveillant.
S’adapter rapidement, changer de projet et de mode de travail, faire face aux difficultés, rester motivé, continuer à s’engager, être confiant face l’avenir et vis-à-vis de sa direction… sont les défis de tous les collaborateurs.
ils sont malmenés, secoués, perturbés par ces changements permanents. Les générations actuelles ont des besoins différents des générations précédentes. Les managers ont besoin de se sentir proches de leurs équipes.
La performance d’une entreprise se mesure à la qualité des relations et à l’engagement dans la durée.
Le challenge pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui
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Travailler tous ensemble pour créer et innover
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Faire partie chacun de la recherche de solution pour s’engager
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Y croire pour réussir
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S’appuyer sur les autres pour rebondir
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Changer ensemble pour évoluer et s’adapter
Présentation du cycle de conférences*
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L’optimisme au service de la performance
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L’engagement au service de la performance
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Face à l’adversité ensemble pour la performance
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Le changement au service de la performance
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Des équipes résilientes et épanouies
* en live uniquement
Périodicité : tous les 2 mois
Reprogrammés régulièrement
Durée de 45 minutes + questions
Bénéfices :
Permettre à l’entreprise d’être innovante, réactive performante tout en respectant ses collaborateurs. Faire en sorte que les valeurs Travail et Responsabilité soient partagées par tous.
Formation managériale
Laurence Perrin propose des formations pratiques pour les managers et accompagne les entreprises dans la démarche appréciative.
