Les relations interpersonnelles sont un atout dans la posture de leadership bienveillant !

La dimension interpersonnelle est une des 6 dimensions clefs de votre leadership bienveillant. 

Elle se concentre sur la manière dont vous interagissez avec les membres de votre équipe et sur la façon dont vous pouvez créer un environnement de travail positif et productif au travers de :

✔ votre influence

✔ votre aisance interpersonnelle

✔ votre intelligence relationnelle

✔ votre leadership d’équipe

Ces orientations sont essentielles pour comprendre les dynamiques de groupe et maximiser la performance individuelle et collective.

Laurence Perrin, spécialisée dans le leadership bienveillant et la démarche appréciative

Depuis quelques années, elle s’est spécialisée dans la démarche appréciative. Suite à l’obtention de son diplôme en psychologie positive à l’Université de Metz, elle a publié un livre blanc intitulé « Leadership bienveillant : accompagner le changement avec la démarche appréciative et la psychologie positive » (2018). Elle propose un livre sur le leadership bienveillant, paru en avril 2023, qui décrit les 6 dimensions d’un leader bienveillant.

Elle propose des conférences inspirantes sur le thème du leadership et de l’accompagnement au changement avec la démarche appréciative.