La joie est l’un des ingrédients du leadership bienveillant ®. Mais comment vivre la joie en entreprise ? Comment l’intégrer dans la pratique managériale ?
Pour répondre à ces questions, je vous partage :
- La lecture d’un livre : « La puissance de la joie » de Frédéric Lenoir,
- Le visionnage du magazine de Julian Bugier « Tout compte fait » (France 2) sur le bonheur au travail.
Plaisir, Bonheur, Joie : quelle différence ?
Pour aborder ce thème, j’ai simplement envie de partager un livre qui permet de se situer et de comprendre la différence entre le plaisir, le bonheur et la joie.
La Puissance de la Joie / Frédéric Lenoir
Date de parution : 23/08/2017
Edition : Livre de Poche
256 pages
Langue : Français
A lire sans modération pour vous inspirer…
LE PLAISIR
Le plaisir est un instant fugace. Il est vécu suite à l’assouvissement d’un besoin, la satisfaction d’un sens physique – manger, se reposer ; un sens du cœur – rencontrer un ami ; un sens de l’esprit – écouter une belle musique. Le plaisir se programme.
LE BONHEUR
Le bonheur quant à lui est plus durable et global. Il fait suite aux plaisirs des sens tout en les modérant. La prudence, la justesse et le discernement sont les prémisses d’une vie heureuse et de l’accès au bonheur. Le bonheur se construit.
LA JOIE
La joie est la représentation de la sagesse et de l’amour de la vie telle qu’elle est, avec ses souffrances, ses malheurs, ses plaisirs et ses joies. C’est l’acceptation totale des affres et de la volupté de la vie. La joie est imprévisible et répond au désir de croître, de grandir, d’évoluer. Elle peut se transformer en joie permanente à force d’efforts et de discernement.
Comment susciter la joie ?
LA JOIE A BESOIN…
- D’attention à nos sensations et une qualité de présence à vivre l’instant qui peuvent être développées par la méditation,
- De confiance en la vie et d’ouverture du cœur tout en acceptant d’être vulnérable,
- De bienveillance envers les autres êtres vivants,
- De gratuité,
- De gratitude envers la vie,
- De persévérance dans l’effort,
- De lâcher-prise et de consentement en acceptant le fil de la vie,
- De jouissance du corps au travers de l’action, du mouvement et de la connexion à ses sensations corporelles.
CHEMINER VERS LA JOIE
Pour aller vers la joie permanente, il est nécessaire de cheminer vers soi et vers l’individuation, c’est-à-dire, devenir vraiment soi-même.
Le vrai amour, l’amitié, la communion, le don, la nature mènent aussi à la joie. Aller vers l’autre, sortir de soi et rencontrer l’autre dans l’ouverture et l’acception gratuite.
LA JOIE A-T-ELLE SA PLACE DANS L’ENTREPRISE ?
Idéaliste peut-être, je suis persuadée que dans la vie de l’entreprise, nous vivons ces moments de joie.
La confiance, la bienveillance, l’effort collectif, la persévérance sont les éléments fondateurs d’un esprit d’équipe. Chacun d’entre nous apporte sa pierre à l’édifice et contribue à atteindre les objectifs fixés.
Vivre ensemble la joie et vibrer au diapason des émotions positives sont les vertus d’un leadership bienveillant ®. Mais comment un leader peut-il mettre les conditions de la joie au sein de son équipe ?
- En s’introspectant,
- En allant vers l’autre.
Difficile chemin, mais ô combien nourrissant ! Connaître soi-même la joie et la partager.
Le bonheur au travail : CQFD
La vidéo ci-dessous permet d’illustrer le bonheur au travail et de concrétiser la joie que peuvent ressentir les salariés. Un très bel exemple est donné par la société alsacienne EDI, installée à Strasbourg.
La posture du dirigeant, la compréhension de ses valeurs, l’envie de partager avec les autres, l’empathie, l’éloge de la lenteur sont quelques points clés que monsieur Studer, dirigeant de la société EDI, a souhaité mettre en valeur dans le cadre de la direction de sa société. La philosophie personnelle est au cœur même de la notion de bonheur au travail et de joie.
VIDEO – Le bonheur au travail
Magazine « Tout compte fait » présenté par Julian Bugier.
Diffusion sur France 2 le 27/02/2016.
Durée : 40 mn.
Formation managériale
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