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Voeux 2018 : Faites ce que vous aimez…

Voeux 2018 Laurence Perrin

Faites ce que vous aimez… Riez beaucoup, préparez votre avenir, gardez la tête haute… et bien d’autres choses encore pour 2018.

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Isaac Getz : l’entreprise libérée. Un livre pour les managers

Livre, Isaac-Getz, L'entreprise libérée

Etre un leader libérateur ne s’apprend pas, il n’existe pas de méthodes ni d’outils spécifiques. C’est bien une posture et un état d’esprit liés à la fonction de manager. Edité en 2017, ce livre explique le concept de l’entreprise libérée et la posture du leader libérateur.

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L’efficacité d’une formation sur mesure, basée sur l’écoute et la confiance

Girard-Sudron

Girard-Sudron, « créateur de lumière depuis 1984 », est une PME spécialisée dans l’éclairage décoratif. Pour faire face à un déficit de communication au sein de son entreprise, Marc Defosse, PDG de Girard-Sudron, a proposé à huit de ses salariés la formation intitulée « Efficacité managériale par la communication. »

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Cinq acteurs, cinq évolutions positives pour l’entreprise et ses salariés

AGC - Formation managériale

Une équipe de terrain de la société AGC Verres industriels SA, spécialisée dans la transformation du verre plat, a suivi la formation managériale de Laurence Perrin.
Jean Maushart, Général Manager, nous livre son retour d’expérience.

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Entreprise libérée et démarche appréciative : les nouvelles tendances du management

Entreprise libérée et démarche appréciative

Les concepts d’entreprise libérée et de démarche appréciative ouvrent des portes aux managers qui souhaitent mettre en œuvre de nouvelles pratiques de management et faire évoluer les mentalités dans leur organisation, tout en respectant l’environnement dans lequel ils se trouvent. Cet article décrypte les notions-clés d’entreprise libérée et de démarche appréciative, puis montre en quoi elles sont complémentaires.

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Un diplôme de Psychologie positive pour mieux accompagner les managers, dirigeants et DRH

Laurence Perrin Diplôme universitaire psychologie positive

Un manager peut parfois être confronté à du négativisme, de l’isolement et du manque de savoir faire face à ses équipes. Comment peut-il mobiliser et motiver à nouveau ses équipes ? Et comment trouver les ressources pour qu’il puisse se motiver lui-même ? Laurence Perrin a trouvé des réponses dans les techniques de psychologie positive.

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L’entretien motivationnel : un outil pour accompagner le changement

Entretien motivationnel - Résistance au changement

En tant que manager, vous souhaitez modifier des comportements professionnels ou encore mettre en place une nouvelle façon de travailler… Mais vous avez en face de vous un ou plusieurs collaborateurs récalcitrants au changement. Pour contrer les résistances au changement, l’entretien motivationnel se révèle être un outil particulièrement intéressant…

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L’expérience optimale ou comment motiver une équipe

Comment motiver une équipe, expérience optimale

VIDEO – Vous êtes manager et vous cherchez des moyens pour motiver vos collaborateurs afin qu’ils réalisent leurs objectifs et qu’ils soient plus performants. Je vous invite à découvrir une vidéo inspirante qui vous donnera des clés pour comprendre un peu mieux le fonctionnement de l’homme… et de vos collaborateurs.

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Managers, mettez de l’optimisme dans vos équipes !

Livre, optimisme, Le monde va beaucoup-mieux-que-vous ne le croyez

LIVRE – Interview avec Jacques Lecomte, auteur du livre Le monde va beaucoup mieux que vous ne le croyez. Un manager peut parfois être confronté à des équipes qui pensent que rien ne va : leur entreprise, la politique, la France, le monde, le djihadisme… alors que c’est faux. C’est ce que montre Jacques Lecomte, preuves à l’appui, dans son ouvrage Le monde va beaucoup mieux que vous ne le croyez.

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Laurence Perrin : « Mon organisme de formation est certifié par le Datadock »

Organisme de formation certifié datadock
J’ai le plaisir de vous annoncer que je suis certifiée au Datadock depuis février 2017. Qu’est-ce que cela signifie ? Les OPCA ont créé une base de données unique, le Datadock, qui référence les centres de formation. En tant qu’organisme de formation, j’ai entrepris les démarches pour être référencée au Datadock, avec un double objectif. Objectif 1 : Garantir à mes clients des prestations de qualité En effet, pour être certifié au Datadock, l’organisme de formation doit répondre à 21 indicateurs …
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