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La boîte à outils de la psychologie positive au travail, Béatrice Arnaud et Eric Mellet

LIVRE – la boîte à outils de la psychologie positive au travail recèle une mine d’outils pratiques et d’exercices. Co-écrit par Béatrice Arnaud, coache certifiée et Eric Mellet, consultant et coach en positive organisations and people (POP)

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IA et AI : une évidente complémentarité entre Intelligence Artificielle et Démarche Appréciative (AI)

intelligence artificielle, appreciative inquiry

Face au développement de l’intelligence artificielle (IA) dans les entreprises, il est impératif d’associer les collaborateurs à son déploiement. L’Appreciative Inquiry (AI) ou Démarche appréciative, permet de gagner du temps et donc de l’argent sur les transformations culturelles, ce qui en fait un outil parfaitement adapté pour aborder sereinement les transformations numériques.

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L’Appreciative Inquiry : changer de regard, changer de posture

Livre, Appreciative inquiry, david cooperrider

LIVRE – « L’Appreciative Inquiry : une révolution positive » vient d’être réédité en français. Son auteur, David Cooperrider, est le pionnier de la méthode de conduite du changement, développée au début des années 90. Cette démarche a pour objet de se focaliser sur les éléments positifs et les succès pour bâtir d’autres succès. David Cooperrider propose en premier lieu d’adopter la posture appréciative : il s’agit de poser son regard, avec une claire conscience, sur ce qui est positif.

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Démarche appréciative : pour des équipes productives, motivées et collaboratives

WEBINAIRE – Pour favoriser la productivité et viser la performance au sein de vos équipes, la démarche appréciative (appreciative inquiry), vous accompagne dans votre processus managérial. Elle permet d’accompagner vos équipes avec efficacité à être plus productives, motivées et collaboratives !

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SOMIT – Un extrait en avant-première de la conférence sur la démarche appréciative

VIDEO – Le 1er SOMIT « Sommet des Outils et Méthodes Innovants et Transformants » a lieu dans moins d’une semaine. Pour vous en donner un avant-goût, voici un extrait de la conférence de Laurence Perrin sur la Démarche appréciative, qui sera donnée le jeudi 7 mars à 9h.

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1 minute 10 pour découvrir le Somit des 5 et 7 mars

vidéo somit

VIDEO – Le 1er SOMIT « Sommet des Outils et Méthodes Innovants et Transformants » aura lieu les 5 et 7 mars 2019 sur le web. Le SOMIT, ce sont 8 conférences proposées aux dirigeants et décideurs des PME et des ETI au cours desquelles vous pourrez découvrir des solutions innovantes pour votre entreprise.

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7 mars 2019 : Une conférence en ligne sur la démarche appréciative

Somit, Laurence-Perrin, conférence en ligne

EVENEMENT – Dans le cadre du SOMIT, le Sommet des Outils et Méthodes Innovants et Transformants, Laurence Perrin présentera une conférence par internet sur le thème de « La démarche appréciative : une démarche positive d’accompagnement ».

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5 et 7 mars 2019 : Un sommet online pour préparer les entreprises aux évolutions technologiques du 21ème siècle

SOMIT 2019, Sommet des outils innovants et transformants

EVENEMENT – Le 1er SOMIT « Sommet des Outils et Méthodes Innovants et Transformants » aura lieu les 5 et 7 mars 2019 sur le web. Destiné aux dirigeants et décideurs des PME et des ETI, ce sommet online propose des conférences qui mettent en avant des solutions innovantes pour accompagner les entreprises dans leur développement technologique, stratégique, marketing, managérial, organisationnel et commercial… Laurence Perrin y présentera une conférence sur la démarche appréciative.

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Comment les jeunes vont changer le monde

millenials

Le magazine Investir a publié un numéro spécial Millennials en octobre 2018. 50 patrons et personnalités nous parlent de cette génération Y, qui a grandi avec internet, les réseaux sociaux et les téléphones mobiles et qui aborde le monde de l’entreprise avec un autre regard. En voici quelques extraits.

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4 semaines pour mettre du bonheur dans votre vie !

Comment augmenter votre bonheur

On pourrait se dire qu’il est légitime et normal d’être heureux. Pourtant, tout le monde ne se sent pas heureux, même lorsque nous avons objectivement toutes les raisons de l’être. Pouvons-nous agir sur notre bonheur ? Pouvons-nous le partager avec les autres ? Le sentiment de bonheur a-t-il un impact sur notre travail ? Dans son livre “Comment augmenter votre bonheur”, Jordi Quoidbach présente le résultat de ses recherches et démontre que nous avons la capacité d’augmenter notre bonheur. Il propose même un programme d’entraînement au bonheur en 4 semaines !

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