Le choc des générations par Carol Allain

Publié le 8 novembre 2016 par admineoh dans Leadership Bienveillant - Aucun commentaire - Permalien

Le choc des générations : quelles sont les caractéristiques de chaque génération ? Comment communiquent-ils ? Qui sont-ils ? Les Silencieux, les Boomers, les X, les Y et les petits derniers, les Z ! Leur ADN est définie par Carol Allain avec humour et dérision. Sa vision très catégorisante certes, permet de se représenter chaque génération. Découvrez ici la vidéo de Carol Allain Les silencieux : – Ils ont de 71 ans et plus : ce qui les représente le plus …

Depuis octobre 2016, je suis praticien en Appreciative Inquiry

Publié le 25 octobre 2016 par admineoh dans Actualités - Commentaires fermés - Permalien

La difficulté pour les managers est de mettre en place les ingrédients nécessaires à une implication et un engagement de la part de tous les collaborateurs. La motivation est une clef de voûte de l’entreprise du 21ème siècle. Comment la mobiliser et la transformer ? L’approche managériale de l’Appreciative Inquiry fait référence à l’avancée scientifique de la psychologie positive notamment en entreprise. Les motivations et les énergies des collaborateurs sont transformées en force constructive et créative permettant ainsi de mettre en …

Les entreprises humanistes

Publié le 11 octobre 2016 par admineoh dans Livres - Aucun commentaire - Permalien

Dans une conférence organisée par l’IFAI, Jacques Lecomte, docteur en psychologie nous parle de son livre : Il décrit l’entreprise humaniste comme une entreprise qui fait vivre les notions de : – Confiance – Bienveillance – Coopération – Esprit de service – Sens et de sentiment d’utilité sociale ou sociétale Il est intéressant de saisir la différence entre une entreprise humaniste et une entreprise libérée qui elle a pour vocation de manager ses collaborateurs avec : – Confiance – Liberté …

Mon témoignage sur le site de la qualité ICPF@PSI

Publié le 28 septembre 2016 par admineoh dans Actualités - Commentaires fermés - Permalien

Après avoir obtenu sa certification en 2015, Laurence PERRIN, consultante en management des équipes et en management commercial, nous fait part de son retour d’expérience. Depuis plus d’un an déjà, je me suis certifiée au niveau de la qualité de mes interventions auprès de l’organisme ICPF @ PSI. Venez donc lire mon témoignage ici

La démarche appréciative

Publié le 21 septembre 2016 par admineoh dans Outils et méthodes - Aucun commentaire - Permalien

Jean PAGES, de l’institut Institut de Formation et de Recherche sur l’application de la Démarche Appréciative dans les organisations, IFAI, développe la démarche appréciative sur le territoire français depuis plus d’une dizaine d’années. Cette démarche s’appuie sur la psychologie positive et la sociologie des entreprises. Basée sur les forces de vie de l’individu, elle a pour but d’aider à trouver des solutions. La méthodologie : – Poser des questions positives : ce qui a marché ! – Connecter aux émotions …

Conférence Joël de Rosnay en janvier 2016 : Voyage vers le futur, mon entreprise en 2030

Publié le 7 septembre 2016 par admineoh dans Paroles de dirigeants - Aucun commentaire - Permalien

Conférencier de renom, Joël de Rosnay décrit l’entreprise en 2030. Il identifie 5 ruptures qui vont avoir un impact sur notre façon de vivre l’entreprise : – Fin d’internet : éco système numérique relie tout ensemble – Production décentralisée d’énergie : distribution d’énergie de façon démographique – Industrie 2.0 : TPE et PME fédérées entre elles avec des grandes entreprises – Mariage du numérique et de la biologie : santé préventive – Ere de la communication vers l’ére de la …

Le stress et le manager !

Publié le 30 août 2016 par admineoh dans Actualités - Aucun commentaire - Permalien

Isabelle Hornecker, du cabinet Ethica, intervient sur la dimension du stress en entreprise.

Psychologue du travail, Coach professionnelle certifiée, Formatrice spécialisée dans la prévention des risques RPS, Isabelle participe à l’accompagnement des individus dans le bien-être au travail.

Une expérience de 20 ans dans le domaine des ressources humaines lui confère un savoir-faire et une éthique basée sur son vécu et la réalité du terrain en entreprise.

L’observatoire du temps, un réseau national d’experts !

Publié le 14 juin 2016 par admineoh dans Actualités - Aucun commentaire - Permalien

J’ai rejoint LE RÉSEAU ESPACE TEMPS pour son approche particulière : Une équipe nationale pluridisciplinaire unie autour d’une vision commune de la gestion du temps Une démarche collaborative de partage, d’échanges et de mutualisation entre pairs De nouveaux outils pédagogiques, de formations labellisées Et de nouveaux formats d’accompagnement Cette entrée sur la gestion du temps est unique et porte sur des champs multiples en passant par le management, le coaching, les risques psycho-sociaux, le développement commercial, l’organisation de production avec …

La démocratie concertative de Michel Hervé

Publié le 7 juin 2016 par admineoh dans Livres - Aucun commentaire - Permalien

Michel Hervé, un homme multi casquette, président du très grand groupe Hervé, nous explique sa vision du chef et du manager d’aujourd’hui. Adopter un mode de gouvernance empreint de liberté, égalité, fraternité, harmonie et holisme est, selon lui, le moyen de diriger les hommes d’aujourd’hui dans l’entreprise d’aujourd’hui. La démocratie concertative représente les valeurs de cette conduite des hommes. Fort de son expérience, il sait philosopher et mettre en pratique sa philosophie dans sa propre entreprise. Son livre paru en …

La CSFC – Fédération : Chambre syndicale des formateurs et Consultants

Publié le 25 mai 2016 par admineoh dans Actualités - Aucun commentaire - Permalien

Le cabinet Laurence Perrin Conseil adhère à la CSFC et utilise la charte déontologique de celle-ci. Qui est la Chambre syndicale des formateurs et Consultants ? C’est une organisation nationale représentée par Michel FARHI (Président de la Fédération des CSFC), et Alain Sekula pour la CSFC Alsace. Elle est répartie par région et s’adresse aux consultants formateurs indépendants. Quel est son rôle ? La fédération au sein d’un groupe régional et national Le gain de visibilité La Veille, le développement …