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Formation inter-entreprises : La délégation et gestion du temps

Suite à notre conférence du 21 Avril 2016, nous vous proposons une formation inter-entreprises sur les thèmes de la délégation et la gestion du temps. Venez développez vos performances managériales avec une formation de 2 jours sur ces sujets et repartez avec « les clés de la délégation et la gestion du temps! » Le programme proposé est organisé en deux étapes de deux journées. Ce parti pris est destiné à favoriser « l’aller-retour pédagogique » : Les participants apprennent, mettent en …

Séminaire d’entreprise : l’alliance de l’art et du management

La force du projet est de donner la parole à tous et favoriser le foisonnement d’idées. Ma connaissance de l’entreprise favorise une approche très personnalisée. L’apport d’une démarche artistique dans le cadre de ce séminaire permet de s’ouvrir à la créativité, à l’imaginaire, et à « brainstormer » sur le futur de l’entreprise. Le but est de favoriser l’émergence d’idées et de projets nouveaux permettant de développer l’entreprise et assurer sa pérennité. Formateurs Laurence PERRIN, Consultante Formatrice, intervient depuis 12 …

L’imaginaire au service de la pédagogie

Le conte est un vecteur de la représentation du monde que nous vivons. Il permet de prendre conscience de nous-mêmes et de notre environnement au travers de sa symbolique. Il nous aide à comprendre par l’analogie et les images qu’il nous suggère. Et il nous incite à vivre à travers ses émotions nos propres émotions afin d’en faire un parallèle avec notre histoire personnelle. Conjuguer le conte à la pédagogie de l’adulte permet d’associer nos deux hémisphères droit et gauche. …

Le séminaire d’équipe au travers de l’art et du management !

L’association de l’art au sein d’un séminaire d’équipe favorise une réelle rupture avec les schémas mentaux classiques rencontrés dans la vie de l’entreprise. Etre acteur et observateur en même temps : tel est l’objectif de cette rencontre ! S’observer et se questionner pour laisser la place à l’ouverture de l’esprit et l’imagination Vivre l’instant présent et spontanément en faisant abstraction du mental Apprendre à se connaître soi-même en profondeur et prendre de la distance Se révéler et s’analyser pour gérer …

L’art et les hommes au service de l’entreprise !

Aurélie Billat, Artiste peintre professionnelle depuis 16 ans Coach et plasticienne Intervenante et en art thérapie, formée aux arts-plastiques et à la psychologie à l’université de Lille Formatrice d’animateurs d’atelier en art-thérapie Exposante Restauratrice de fresques murales (chapelles) Diplômée d’une formation artistique et d’un DEUG en psychologie, Aurélie se forme à la somatothérapie en 2010 à l’EEPSA, technique alliant l’art et la psychologie du Docteur Meyer. Elle participe au développement de l’homme en proposant son parcours d’artiste et sa sensibilité …

L’auto-diagnostic du manager de proximité

Un auto-diagnostic des rôles du manager® Quelles sont les forces et les faiblesses d’un manager ? quels sont ses rôles ? quels sont ses outils ? quelles sont ses orientations et développement ? comment peut-il se projeter ? Pour toutes ces questions, Hélène Picot et moi-même avons communément réfléchi et mis au point un auto-diagnostic des rôles du manager®. Ce partenariat vous permet de bénéficier de nos expériences respectives. Notre force est d’associer nos deux générations et ainsi vous proposer …

L’ENTREPRISE LIBÉRÉE : PASSÉ, PRÉSENT ET AVENIR

  Isaac Getz nous présente ses réflexions sur l’entreprise libérée. Qu’est-il nécessaire de mettre en place en entreprise pour faire vivre la philosophie d’entreprise libérée ? Quels sont les conditions nécessaires à la réussite d’une entreprise libérée ? Y-a-t-il une méthodologie de l’entreprise libérée réussie ? Les valeurs de l’entreprise libérée sont-elles systématiques ? Dans cet article, Isaac Getz répond à ces questions en posant un regard rétrospectif et prospectif sur le concept de l’entreprise libérée. Découvrez le site internet de Liberté …

Témoignage LK Tours Voyages : Formation sur la gestion de conflits

Suite à la formation sur la gestion de conflits organisée durant l’année 2015, les collaborateurs LK Tours Voyages nous racontent leur expérience: « La formation Gestion de conflits m’a permis de mieux comprendre la posture à adopter face à des situations complexes ou conflictuelles. J’ai apprécié le rythme et le format de celle-ci ainsi que l’accompagnement de Laurence lors de cette journée. » Valérie, Responsable réseaux LK Tours Voyages « Grâce à cette formation, j’arrive à prendre de la distance lors d’un conflit …

L’arrivée imminente de la génération Z ou 3C

Nous vous invitons à visionner cette vidéo de Christophe de Cusumano, de HEC-ULg Une vidéo très intéressante, qui permet de comprendre rapidement les caractéristiques de la génération Z, les adolescents d’aujourd’hui. La génération Z ou 3 C (créer, collaborer, communiquer) est le prolongement de la génération Y certes, mais avec la force tranquille et la légitimité forte quant à l’utilisation d’internet et la connectivité permanente. Etre connecté est inscrit dans leur vie. Ils n’ont rien connu d’autre ! Utiliser internet est …

Synthèse de la conférence sur la délégation et la gestion du temps

Au cours de cette conférence petit déjeuner animée par Laurence Perrin et Philippe Helmstetter, nous avons abordé les sujets de la délégation et la gestion du temps. Par groupe, les participants ont expérimenté un jeu pédagogique, qui leur a permis de mettre en évidence un certain nombre d’éléments logiques sur ces deux thèmes. Des échanges et des réflexions ont jalonné le cours de cette rencontre. Ils ont permis de mettre en lumière les difficultés et les freins liés à la …

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