Les jeux au service de la pédagogie

Publié le 17 août 2011 par admineoh dans Outils et méthodes - Aucun commentaire - Permalien

Les jeux pédagogiques, des outils ludiques de formation pour adultes Le jeu est un formidable outil pédagogique. Il combine le plaisir d’apprendre et l’intérêt d’un sujet. Il incite à participer activement à l’apprentissage. Le nécessaire équilibre entre jouabilité du jeu (les règles) et réalisme (le quotidien de l’apprenant) est un compromis permettant de valoriser le plaisir du jeu et l’intérêt pédagogique. Le principe des jeux-cadres de Mr Thiagarajan est expliqué par Bruno Hourst : « les jeux comportent deux blocs …

Certification au MBTI niveau I

Publié le 16 août 2011 par admineoh dans Actualités - Aucun commentaire - Permalien

Le MBTI, un outil de gestion des hommes Agréée depuis presque 4 ans au MBTI niveau I, j’ai développé au sein des équipes managériales une compréhension du mode humain. Lecture de la personnalité proposée par Carl Gustave Jung, elle fait apparaître très concrètement une connaissance et une tolérance du genre humain. Elle s’utilise tant au niveau du management, de la cohésion d’équipe que de la gestion des conflits. Outil très utilisé en entreprise, un questionnaire permet dans un premier …

Du travail en équipe (petit conte philosophique)

Publié le 2 mai 2011 par admineoh dans Leadership Bienveillant - Aucun commentaire - Permalien

À l’occasion d’une intervention en entreprise, j’ai trouvé ce texte affiché sur une porte. Je l’ai trouvé amusant et très juste. En effet, en matière de management, la capacité d’auto-management d’une équipe est une dimension à cultiver… Qu’en pensez-vous ? Il était une fois 4 personnes qui s’appelaient «Tout le monde», «Quelqu’un», «Chacun» et «Personne». Il y avait un important travail à faire et on demanda à «Tout le monde» de le faire. Mais comme «Tout le monde» pensait que …