Experte en Leadership Bienveillant et en Démarche Appréciative

Conférences et accompagnement • 06 81 67 33 47

Entreprises libérées

Isaac Getz, universitaire, Professeur et conférencier à ESCP Europe, est le promoteur de l’entreprise libérée. Isaac Getz, Brian M.Carney, Liberté & Cie, Editions Fayard Loin de remettre en cause les premiers besoins que Maslow a identifié, Isaac Getz met en avant 3 besoins fondamentaux plus forts et plus universels : – Besoin de respect, de reconnaissance – Besoin de développement personnel – Besoin d’auto-direction Ces trois besoins semblent être ceux guidant le salarié dans sa satisfaction au travail. L’entreprise libérée …

Qu’est-ce que la certification ICPF & PSI ?

Qu’est-ce que la certification ICPF & PSI ? La certification ICPF & PSI apporte la preuve du professionnalisme de la personne physique, exerçant une activité dans le champ de la formation professionnelle et du conseil, sur la base de normes pertinentes ISO (9001, 29990) et AFNOR (NF X50-761, NF X50-769). Le référentiel est basé sur 8 critères : l’identité, la fonction, le niveau, le secteur, l’engagement déontologique, l’engagement qualité, les preuves et résultats obtenus et les publications. Elle valide 3 …

Certifiée consultante/formatrice EXPERT en management, communication et relation commerciale par l’ICPF & PSI depuis la rentrée 2015

Je suis heureuse de vous annoncer l’obtention de ma certification en tant que consultant formateur dans les domaines du management, de la communication et de la relation commerciale depuis la rentrée 2015. Cette certification représente : Mon engagement dans la démarche de qualité auprès de mes clients Ma volonté de garantir des interventions répondant aux critères de la formation professionnelle Mon souhait d’apporter la preuve à mes clients de mon professionnalisme dans mes actions de conseil et de formation Dans …

Une nouvelle recrue pour la rentrée 2015

Déborah Jaremko vient renforcer l’équipe LP Conseil à partir du 1er Septembre. Apprentie Bachelor Responsable de Développement Commercial, Déborah a pour mission : – l’optimisation des performances marketing et commerciales – le développement de la communication – l’administratif Motivée et volontaire, Déborah souhaite faire de son année une réussite vers un avenir choisi et ciblé. Déborah en quelques mots… Soucieuse de la réussite de sa carrière professionnelle, Déborah souhaite aujourd’hui se donner une nouvelle dimension avec une reprise d’études en …

Transformer une perte d’emploi en opportunité !

Un couple Obernois ayant chacun perdu son emploi avant l’été a décidé de vivre une véritable parenthèse et de saisir la fabuleuse opportunité d’avoir du temps… Ils entraînent leurs deux adolescents à Polannaruwa au Sri-Lanka afin de construire un bloc sanitaire dans un orphelinat. De l’initiation du projet à sa finalisation en passant par la mobilisation des ressources financières, la gestion logistique et administrative et le pilotage du projet sur place… en deux mois seulement ! Ils ont mis en …

Le don et le contre don dans les relations de travail

La révolution du don, management repensé, Alain Caillé et Jean-Edourd Grésy, Editions Economie Humaine Seuil. Le don et le contre don dans la vie des organisations sont les pendants d’un pouvoir décisionnel. Il existe en effet 4 types de pouvoir de décision dans une organisation : – l’autorité hiérarchique – les règles et le cadre – la négociation : échange conjoint – et le don qui repose sur une dimension inconditionnelle et de confiance Le don déclenche de la motivation …

En passant par la génération Y, nous arrivons à Z !

  Un hommage à monsieur Jean-Luc Excousseau qui explique les caractéristiques de la génération Z. Il met en avant leurs qualités intrinsèques d’adaptation et leur intelligence vive. Le sociologue et sémiologue Jean-Luc Excousseau (décédé fin 2014) était co-fondateur de l’Association du Marketing Générationnel, et auteur de «La Mosaïque des Générations». Spécialisé dans l’étude et le décryptage des générations, il pose un regard acéré et différent sur ce phénomène que chacun aimerait mieux comprendre. Il renomme les générations ainsi : – …

Loi sur la réforme professionnelle 2014 : L’entretien professionnel

  “L’entretien” professionnel a été mis en place par la loi relative à la réforme de la formation professionnelle. L’objectif de cet entretien est de faire le point sur le parcours professionnel du salarié. Il est consacré à ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi.“” Le site dédié au Droit du travail, comptabilité & fiscalité de Tissot Editions permet de tester ses connaissances sur l’entretien professionnel de façon ludique et agréable au travers d’un quizz. Il …

Le burn out reconnu comme maladie professionnelle ?

Dans cet article, nous pouvons noter la volonté de reconnaître le burn out comme une maladie professionnelle, cependant, le gouvernement peine à avancer sur le sujet. Un rapport rédigé par l’Anact en juin 2014 a pour vocation d’interpeller le gouvernement et permettre de préconiser des actions à mettre en place. Un appel à une trentaine de députés pour classer le burn out en maladie professionnelle est lancé. Mais, comment diagnostiquer le burn out ? classé comme maladie professionnelle, peux-t’on certifier qu’il …

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